Zgodnie z art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli spełniają oni określone w ustawie warunki:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przygotowanie do wykonania określonej pracy i zdał egzamin.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu:
- 4.587 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące
- 7.645 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie do Burmistrza (właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika) w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego przygotowania zawodowego.
Do wniosku należy dołączyć kopie:
1. dokumentów potwierdzających posiadane przez pracodawcę kwalifikacje
2. umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
3. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie przez młodocianego egzaminu
Dofinansowanie odbywać się będzie w ramach dotacji celowej dla gmin na zadania własne z budżetu państwa. Związane jest to z likwidacją od 2004 roku ulg podatkowych dla pracodawców za wykształcenie młodocianych pracowników w ramach przygotowania zawodowego.
W związku z koniecznością zabezpieczenia środków finansowych prosimy o przesyłanie przez pracodawców, informacji zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia i zakończenia nauki.
